Después de varias reuniones entre las partes y la intervención del Ministerio de Trabajo, con una posibilidad de aplicar la conciliación obligatoria finalizo con un acuerdo que acompaña la realidad dando un incremento de 11 % para este mes.
En el acuerdo se establecen los nuevos valores para los salarios de los meses de noviembre de 2018 a febrero de 2019 inclusive, que implican un incremento para los salarios vigentes al 31 de octubre del 11%.
Un aumento a partir del mes de marzo de 2019 del 11% sobre los salarios vigentes al 28 de febrero de 2019 y un aumento del 5,25% a partir del 1 de mayo de 2019 sobre los salarios vigentes al 30 de abril de ese año.
El acuerdo fue suscripto en el ámbito de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo habiéndose solicitado la homologación correspondientes.
